Цели в области менеджмента качества

Политика в области качества Факультета экономики и управления Пензенского государственного университета вытекает из политики Пензенского государственного университета и направлена:
    на обеспечение соответствия требованиям международных стандартов ИСО 9000:2000, ГОСТ Р ИСО 9001-2001, стандартов и директив ENQA, Государственных образовательных стандартов, национальных стандартов, регламентирующих научно-исследовательскую деятельность;
    на обеспечение высокого качества подготовки экономистов и управленцев, определяемого их профессиональными знаниями, навыками и умениями, принципиальной гражданской позицией и высокими морально-нравственными качествами;
    на обеспечение удовлетворенности потребителей образовательных услуг высшего профессионального образования, сотрудников факультета, государства;
    на удовлетворение потребностей промышленности и хозяйства области и близлежащих регионов в экономистах и управленцах;
    на развитие корпоративной культуры и формирование привлекательного имиджа факультета в обществе.

Факультет экономики и управления:
    непрерывно совершенствует систему менеджмента качества своей деятельности, обеспечивающую повышение конкурентоспособности и устойчивости на рынке образовательных услуг по направлениям экономического и управленческого профиля, развитие научной и инновационной работы, улучшение финансовых показателей;
    непрерывно улучшает качество образовательной деятельности на основе улучшения педагогической и методической подготовки профессорско-преподавательского состава, внедрения прогрессивных технологий обучения, совершенствования материальной базы образовательного процесса, использования новых результатов фундаментальных и прикладных исследований по традиционным и инновационным направлениям развития науки и техники с учетом изменяющихся потребностей рынка образовательных услуг и рынка труда;
    повышает качество подготовки абитуриентов и студентов посредством совершенствования процедур довузовской подготовки, входного конкурсного отбора и создания положительной мотивации студентов к обучению;
    увеличивает объемы и расширяет сферы научно-исследовательской и инновационной деятельности, как основы для привлечения дополнительных ресурсов, повышения квалификации и практических навыков профессорско-преподавательского и вспомогательного персонала, обеспечения базы для образовательного процесса и подготовки кадров высшей квалификации;
    совершенствует систему материального обеспечения, социальной защищенности студентов и сотрудников факультета.

Совершенствование и поддержание эффективного функционирования системы менеджмента качества, которая охватывает персонал и деятельность всего факультета, направлены на реализацию данной политики. Высшее руководство Университета является лидером в реализации настоящей политики качества и принимает на себя обязательство постоянно повышать результативность системы менеджмента качества факультета.

Принята
Советом Факультета экономики и управления
26 декабря 2012 года, протокол № 3
Председатель Совета, декан
Факультета экономики и управления В.М. Володин



 
Цели в области качества
Факультета экономики и управления Пензенского государственного университета
на период 2013-2015 гг.

 

Из Политики в области качества

Цель в области качества

Факультет экономики и управления Пензенского государственного университета:

1 Непрерывно совершенствует систему менеджмента качества своей деятельности, обеспечивающую повышение конкурентоспособности и устойчивости на рынке образовательных услуг, развитие научной и инновационной работы, улучшение финансовых показателей

Цель по совершенствованию СМК:

1.1 Обеспечить устойчивый рост основных показателей процессов СМК факультета за счет совершенствования процедур мониторинга процессов на уровне 10% в год

Цель, отражающая влияние СМК на конкурентоспособность университета на рынке образовательных услуг:

1.2 Добиться повышения конкурсных показателей по факультету в ходе проведения приемной компании до уровня не ниже 3,6 человек на место

Цель, отражающая влияние СМК на устойчивость университета на рынке образовательных услуг:

1.3 Обеспечить востребованность выпускников факультета на уровне 80 %

Цель, отражающая влияние СМК на развитие научно-исследовательской и инновационной деятельности:

1.4 Обеспечить удовлетворенность потребителей результатов научно-исследовательской и инновационной деятельности факультета на уровне 70%.

Цель, отражающая влияние СМК на улучшение финансовых показателей:

1.5 Обеспечить улучшение финансовых показателей факультета на уровне 10% в год за счет совершенствования процедур мониторинга процесса управления финансовыми ресурсами

2 Повышает качество подготовки абитуриентов студентов посредством совершенствования процедур довузовской подготовки, входного конкурсного отбора и создания положительной мотивации студентов к обучению

Цель по совершенствованию процедур довузовской подготовки:

2.1 Обеспечить удовлетворенность слушателей факультета довузовской подготовки на уровне 90% за счет совершенствования процедур довузовской подготовки

Цель по совершенствованию процедур входного конкурсного отбора:

2.2 Обеспечить рост показателей успеваемости и качества знаний студентов, обучающихся на договорной основе, на уровне 20% в год за счет совершенствования процедур входного конкурсного отбора

Цели по созданию положительной мотивации студентов к обучению:

2.3 Обеспечить рост качества знаний студентов по итогам промежуточных аттестаций на уровне 70 %

2.4 Снизить процент неуспевающих студентов среднем по каждому направлению подготовки бакалавров и магистров до уровня 3 %

3 Увеличивает объемы и расширяет сферы научно-исследовательской и инновационной деятельности института, как основы для привлечения дополнительных ресурсов, повышения квалификации и практических навыков профессорско-преподавательского состава и вспомогательного персонала, обеспечения базы для образовательного процесса и подготовки кадров высшей квалификации

Цель по объемам научно-исследовательской деятельности:

3.1 Обеспечить объемы научно-исследовательской деятельности на уровне не ниже соответствующего показателя государственной аккредитации

Цель по расширению сферы инновационной деятельности:

3.2 Обеспечить рост числа инновационных проектов факультета

Цель по привлечению дополнительных ресурсов за счет научно-исследовательской деятельности:

3.3 Обеспечить привлечение дополнительных ресурсов за счет научно-исследовательской деятельности на уровне 10% в год от объема НИР

Цель по повышению квалификации персонала:

3.4 Предоставить возможность творческого роста и повышения квалификации не менее 15 сотрудников в год

4 Совершенствует систему материального обеспечения, а также социальной защищенности студентов и сотрудников факультета

Цель по совершенствованию системы материального обеспечения:

4.1 Обеспечить степень удовлетворенности персонала на уровне 60 %

Цель по социальной защищенности студентов:

4.2 Обеспечить степень удовлетворенности студентов на уровне 80% за счет совершенствования механизма социальной защищенности студентов

Цель по социальной защищенности сотрудников:

4.3 Добиться ежегодного повышения оплаты труда всех категорий сотрудников не менее чем на 20%

     

 Приняты Советом Факультета экономики и управления

26 декабря 2012 года, протокол № 3

Председатель Совета,

декан факультета экономики и управления В.М. Володин

 

 

 

Дата создания: 06.02.2012 21:04
Дата обновления: 03.04.2016 15:25